在21世纪人才的作用越发关键,而企业员工思想素质正是企业员工素质的重要方面.因此企业的管理工作越来越向员工的思想教育方面倾斜.当下企业员工的思想教育建设还存在着诸多问题.本文意在从员工的工作内容与工作形式两个方面进行探讨研究解决企业员工思想问题的对策

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