随着民航业的不断发展和市场的竞争加剧,人才是航空企业发展的“金钥匙”观念已成为经典共识。而高素质、复合型等人才日益成为企业(公司)发展潜力的一面旗帜,员工培训是人力资源管理的重要组成部分,企业通过科学系统方法对员工进行甄选培训,使员工在知识、技能、思想等方面得到提高,进而满足企业各岗位用人需求,胜任相关工作任务。

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