完整的结构体系对于一个企业来说是非常重要的，如果这个结构不够完整，缺少了思想政治教育这一至关重要的环节，那么就一定会成为一个缺少聚合力的企业。在当今这个复杂的社会以及风云幻测的经济体制中，我国的国有企业必须要充分地发展建设思想教育政治工作，让其作用发挥到最好，这不仅能够指引企业经济的发展，还能够指引企业思想的发展，与此同时，要实施好党以及我国的政策路线还有经济的决策，要确保不会偏离大方向，这个大方向指的就是社会发展以及经济发展，最终要让企业的利益以及和谐社会共同的发展。

一、思政教育目前面临的困境

（一）价值观转变的影响

在我国改革开放以前，人们很难接受新鲜事物。但随着当今的社会发展，人们开始重新去看待新鲜事物，价值观开始渐渐变得务实，在国有企业中，有一部分的人终身追求物质利益，国企开展的政治思想教育工作所带来的成果不是很明显。西方国家的教育策略和截然不同的文化以及国人在思想上的观念存在非常大的差异，这就要求我们对于不同的人群要用不一样的思想政治教育方法。因此，从事于思想政治教育的工作人员在完成目前工作的同时，还要对自身进行反思，不断地提出对自己的新要求，追求新的高度。要以创新的态度不断地学习知识并且掌握这种能力，探索出不同的方法有什么样的差异和什么样的联系，以实现并完善用不同的方法来进行思想政治教育的工作。

（二）载体不断进步的改变

随着信息网络科技的不断发展，人们的生活和工作越来越便利，人们有了更多的选择以及更加方便的来源渠道。随着网络平台的发展，人们可以通过它来知道许多的外界事情和思想，便于参加各种各样活动的讨论，提高我国公民对于权利的意识但与此同时，纸质书就逐渐地从人们的意识中淡了出去，这就导致了人们在学习政治思想的教学内容时，只能在相关的机构讨论以及有限的载体来学习。学习方式的单一性导致开展政治思想教育工作存在一些难度。所以载体是非常重要的，这是显而易见的。

（三）思政教育作用的弱化

在一些公司里的有的部门，他们在选择领导干部、安排工作的时候，在思想政治教育工作这一方面的专业素质和能够胜任此工作往往是缺乏平时考察工作这一环节的。对于一些管理高层，企业所带来的财富以及效绩，这才是实实在在的成绩，这个参数足以影响企业的地位以及规模。对于思想政治教育所带来的效果是要平常不断的实践和一定时间才能有所成效的，他在长时间所产生的影响并不比实际的生产所带来的效益对于一个企业的影响要小。

二、国有企业思政教育工作中方法创新的策略研究

（一）监督与奖励相结合引导国有企业职工

奖罚分明，有奖就有罚，不仅要采用监督的方式进行思想政治教育工作，还要采用利益的方式进行思想政治教育工作，在提升了职工积极性的时候，也向职工明确责任也是很重要的，虽然思想教育政治工作最根本的任务就是要培育员工在思想品德和道德情操境界有所提升，但是对于我国还处在社会主义的初级阶段的实际国情是很复杂的，为了更好的适应当代的社会环境和国有企业的思想政治教育工作的现状，应该采用更加合适的手段和有效的方法，来保证思想政治工作的顺利开展下去。还要切实将政治工作的干部视为企业中的人才，对政治工作干部的生活多一些关心，可以在提拔甚至是晋升一些领导和干部时先考虑他们，这样就能够提供越来越多的创业的机会，拓展空间。同时还要政治工作者提供多一些的活动经费和更好的物质条件，营造优良的工作氛围。

（二）充分利用现有的载体服务于思政教育工作

社会在不断的进步和发展，思想政治教育工作的发展要求现有的载体做出相应发展以及改变，现有的载体不仅仅是局限于当今的教育环境下，还要拓展到人们生活的社会环境下，我们一定要确保思想政治教育工作的持续完善以及创新，现在的国有企业可以经过大数据、互联网，生活中最常用的手机，纸质书刊杂志等等来进行传播，而且可以针对不同的载体来进行层次性的传播，比如说，当代的年轻人很少的翻阅纸质杂志，对于这样的年轻人就应该给他们提供网络的途径来进行思想政治教育工作。

（三）发挥榜样的示范作用

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