思想教育研究

浅谈加强林场职工教育的几点建议 

来源:思想教育研究 【在线投稿】 栏目:期刊导读 时间:2021-01-07

林场是从事培育、管理、采伐森林等,以生态效益为主要作用的工作单位。林场的出现扩大了森林资源,提高了森林质量,改善了生态环境和人类的生存环境。在我国,林场的主要结构主要分为植物林木和林场管理者,林场的管理者负责着林场的森林资源开发、保护及管理工作,所以加强林场职工教育对于林场的发展有着重要的意义。 1 加强林场职工的思想政治教育 1.1 林场职工思想政治教育要以和谐人际关系为工作的着力点 首先,林场方面要做到以人为本树和谐。以人为本的思想政治教育要求能从职工的切身利益出发,尊重职工的人格,保障职工的权利,维护职工的利益。在以人为本的思想政治教育理念下,以现代社会发展下的人生需求来关注林场职工,用现代人的思想观念来审视林场职工的思想需求和思想动态。当然,在关注林场职工的思想动态的同时,还要多关注林场职工的精神需求。对于林场职工精神方面的关注当然是建立在满足林场职工物质需求的前提下的,在此前提下,林场通过开展各种丰富多彩的娱乐活动或者有意义的种植、培育、护林等比赛最大限度的满足林场职工的精神世界需求。 其次,林场方面要做到公正民主求和谐。林场职工本着公正民主的思想观念,处理和调节好职工与职工、职工与家庭、职工与工作、职工与社会之间的关系。要能处理好其中的利益关系和矛盾冲突。林场方面要从林场职工本身出发,以职工的切身利益为主维护职工。这是构建林场和谐人际关系的基础。在维护林场职工权益,确保公平、公正的情况下,林场要将这种职工积极性广泛调动到林场工作中来,与此同时,林场方面还要积极听取职工的意见和建议,集林场职工的大智慧于一体,为林场的进一步发展和职工的进一步和谐铺平道路。 1.2 林场职工思想政治教育要有针对性和实效性 首先,林场的职工思想教育要能找准切入点。由于教育者和被教育者永远都是一对矛盾体,教育者要将其教育的思想观念充分被被教育者所接受和认同,并能以此教育观念规范自己的行为,这是有一定难度的。所以林场职工的教育首先要能找准切入点,这个切入点就是教育者要能让被教育者认识到接受职工教育的原因和好处,这样职工教育才能有效的进行并达到预定的效果。在进行职工教育之前,林场要能对教育的目的有清晰的认识,这就要求林场方面能对职工的情绪动态、思想变化和利益意愿有一定的了解,要弄清楚职工的内心真实想法,并对其进行积极的、有方向性的教育。 其次,林场职工教育要能把握结合点。林场职工教育关系到林场工作的各个方面,和林场工作的方方面面都有着不可分割的关系,所以林场在进行职工教育的时候要能把握结合点,本文从三个方面进行总结。第一,职工教育要与职工利益相结合,只有让林场职工看到了切切实实的利益所在,教育才能得到职工的大力认可,并能积极参与教育。第二,职工教育要实事求是,实在落实。现在许多的职工教育基本是“走过场”,教育后起不到半点作用,不能讲教育内容落实到实处,有的职工教育是“假大空”的说教,没有能切实的关系到职工的根本利益,这样的职工教育即毫无成效,又不能得到职工的认可。第三,职工教育要与抓好组织建设精密结合起来。林场中有些干部组织作风不正,个人素质不高,使林场的组织没有凝聚力,这就无法提高职工的工作积极性,也使的职工教育无法达到预计的成效。所以,要想使职工教育能发挥其最大的作用,就必须要有一个有凝聚力和办实事,干部素质过硬的组织,使其能充分发挥带头示范作用。 2 加强林场职工的知识教育培训工作 由于林场职工多数为低等教育人员,职工文化素质相对不高,对于今后林场走现代化模式发展路径提出了严峻挑战,林场高科技生产技术和科学的经营管理需要许多高素质的人员投入到这个行业中来,因此,加强对现有林场职工的知识教育培训以及引进高素质的专门人才是时代发展的需要。本文就针对加强林场职工的知识教育培训提出以下几点建议。 首先,各林场企业部门应加大对职工教育培训的投资,引进先进的生产经营技术,林场管理者们应该引起足够的重视,不应仅仅使得培训流于形式,真正使得职工在培训的过程中有所收获。形成一种规范化且长久的培训教材,使得新员工一开始进入林场时就可以接受规范先进的培训,学习全面的基础理论知识,之后可以采取老员工带新员工的培训模式,使得培训真正落实到实际工作中去。 其次,政府和林业局应该重点关注林场的可持续发展,加大对林场基础设施和教育的投入,提高林场基层工作的薪资待遇,使得具有知识面广、个人能力强、且勇于创新的高水平专业型人才更愿意从事到基层林场工作建设中去。如此使林场的整体水平、经济效益及在生态保护方面都能有一个稳步递增的发展,也使得林业这个行业在众多社会市场行业竞争中占有一席之地。 3 小结 现代社会发展提倡林业兴国、教育为先、人才更是重中之重,所以,林场方面要高度重视林场职工人才培养工作,制定科学有效的人才教育发展战略,加强对林场职工的思想政治教育和知识教育培训,提升林场职工管理素质和能力,使林场职工的发展能充分适应现代化林场的需求,与此同时,也能使林业经济效益得到逐步稳定快速的发展。

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